L’histoire de Maison Schmid
Depuis sa reprise il y a un peu plus de deux ans, Géraldine Vibrac impulse une nouvelle dynamique à la Maison Schmid, avec une stratégie de développement qui s’accompagne de nouveaux besoins en recrutement.
Spécialisée dans une activité de traiteur soumise à une forte saisonnalité, la Maison Schmid doit pouvoir répondre aux variations de commandes et assurer ses prestations, même lorsque les besoins en personnel augmentent rapidement.
Pour accompagner cette croissance, Géraldine a d’abord fait appel à une agence d’extras, avant de découvrir Rosk sur Instagram. Elle y a trouvé une solution pour recruter plus rapidement des professionnels qualifiés et renforcer ses équipes au bon moment.
Trouver des extras rapidement, sans compromis sur la qualité
Avec une activité ultra-saisonnière, les besoins en personnel peuvent évoluer rapidement. Lorsqu’une nouvelle prestation traiteur se confirme ou que les commandes augmentent, il faut pouvoir trouver des renforts disponibles et opérationnels.
Avant Rosk, Géraldine pouvait trouver un extra en 48 heures. Avec Rosk, elle obtient désormais des propositions de profils dans la journée, ce qui lui permet de réagir plus rapidement aux demandes de ses clients.
« Avec Rosk, c'est très rapide. En fait, j'appelle et on me propose quelqu'un dans la journée quasiment. »
Au-delà du délai, Géraldine constate une réelle différence dans la qualité des professionnels proposés. Les extras sont formés, expérimentés et habitués à effectuer des missions. Ils savent pourquoi ils viennent et ce que l’on attend d’eux.
Des professionnels qualifiés et impliqués
Pour Géraldine, un bon extra ne se résume pas à une personne disponible. Il faut des professionnels qui comprennent les exigences de la mission, s’intègrent rapidement et contribuent au bon déroulement des prestations.
Elle apprécie particulièrement la fiabilité des candidats proposés par Rosk, leur motivation et leur capacité à répondre concrètement aux besoins de l’entreprise.
« Les réponses sont très rapides, les candidats sont bien formés, très opérationnels, ils sont volontaires. Et ça, c'est vraiment agréable. »
Cette qualité de recrutement est essentielle pour une activité de traiteur où chaque prestation doit être assurée dans les meilleures conditions.
La création d’une mission se fait en 1 minute depuis un téléphone
Rosk me fait gagner beaucoup de temps. L'application est très facile à utiliser. C'est très rapide, très pratique.
Une solution simple pour répondre aux fluctuations d’activité
Géraldine fait appel à Rosk en fonction de l’évolution de son activité. Lorsqu’une augmentation des commandes se profile, elle peut solliciter la plateforme pour trouver rapidement les renforts nécessaires.
L’application lui permet de gagner du temps dans ses démarches et d’aller directement à l’essentiel. Et si elle rencontre une difficulté, elle peut joindre les équipes Rosk par téléphone pour obtenir une réponse rapide.
« Rosk me fait gagner beaucoup de temps. L'application est très facile à utiliser. C'est très rapide, très pratique. »
Cette combinaison entre simplicité d’utilisation, réactivité et accompagnement humain lui permet de gérer ses besoins en extras avec davantage de sérénité.
Avant Rosk
- Un délai de staffing pouvant atteindre 48 heures
- Des besoins en personnel variables selon la saison
- La nécessité de trouver des renforts pour assurer les prestations traiteur
- Des démarches de recrutement à gérer en parallèle de l’activité
Après Rosk
- Des propositions de profils dans la journée
- Des professionnels formés, volontaires et opérationnels
- Une application simple et rapide à utiliser
- Un interlocuteur joignable en cas de besoin
Rosk selon Géraldine Vibrac
Pour Géraldine, Rosk est devenu un partenaire de confiance pour accompagner le développement de la Maison Schmid. La rapidité des réponses, la qualité des profils et la simplicité de la solution lui permettent de répondre plus efficacement aux besoins de son activité.
Elle souligne également l’importance du travail de sélection réalisé par les équipes Rosk, qui contribue à proposer des professionnels en adéquation avec les missions.
Avec Rosk, Maison Schmid gagne en réactivité et peut s’appuyer sur des extras qualifiés pour accompagner ses pics d’activité, sans perdre de vue l’essentiel : la qualité de ses prestations et la satisfaction de ses clients.
