À quoi servent les cotisations patronales ?

Elles participent au financement de différents risques et dispositifs sociaux : maladie, maternité, invalidité, retraite, allocations familiales, accidents du travail, chômage ou formation professionnelle. Leur nature et leur taux varient selon la rémunération, la taille de l'entreprise, son secteur, sa localisation et les éventuels allègements applicables.

Comment sont-elles calculées ?

Les cotisations sont généralement calculées en appliquant un taux à une assiette, le plus souvent le salaire brut ou une fraction de celui-ci. Certaines sont plafonnées, d'autres déplafonnées. L'employeur les calcule, les déclare et les verse aux organismes concernés, principalement au moyen de la déclaration sociale nominative.

Où apparaissent-elles sur le bulletin de paie ?

Le bulletin regroupe les contributions par grandes catégories de protection sociale. Il indique également le montant total versé par l'employeur, qui correspond au salaire brut augmenté des contributions patronales, après prise en compte des exonérations et allègements. Ce total ne doit pas être confondu avec le salaire brut ni avec le net payé au salarié.